我们进行孵化创业人才培养计划

我们服务的客户遍及各个行业,培训内容横跨互联网核心职能。最重要的是,
我们希望通过我们的努力,能够使客户企业整体绩效获得实实在在的进步。

互联网人才能力提升面临的几大困境

  • 处于转型期的企业,如何通过提升人才的互联网思维与能力,更好的拥抱互联网+时代
  • 快速成长型的互联网企业,缺乏对内部人才体系化在岗位知识结构和技能上的体系化培养
  • 企业不缺乏岗位经验丰富的人才,但希望帮助他们输出方法论,并实现经验的传递
  • 企业有意进行互联网+创新或内部孵化,但在如何落地上遇到挑战

我们的体系化课程

不同级别,满足企业人才的个性化需求

专业课
  • 产品体系课程

    初阶
    进阶
    高阶
  • 运营体系课程

    初阶
    进阶
    高阶
  • 新媒体体系课程

    初阶
    进阶
专项能力课
  • 商业产品经理
  • 增长黑客
  • 游戏运营
  • 策略产品经理
  • 用户运营
  • 电商运营
  • 科特勒营销

我们的人才培训项目

结合线上&线下,针对不同的场景,提供不同类型的人才培养计划

为什么要选择三节课

三节课的企业培训服务 六大优势

  • 显著优势的课程内容

    每门课程都经由行业专家与教学设计师共同开发涉及。保证教学目标的准确性与课程结构的逻辑性。搭配作业任务以检验学员们的学习效果,促进学员学以致用。

  • 线上&线下结合的服务模式

    结合在线学习与传统培训的优势,发挥专家讲师引导、启发的作用,同时充分满足学员的主动性、积极性与创造性。

  • 互联网领域的行业专家

    旗下的课程讲师具备丰富的授课经验与大量一线互联网公司的真实案例。结合系统知识与授课技巧帮助企业开拓眼界,打开思维局限,解决核心人才能力进阶问题。

  • 专业的班主任&助教服务

    全职班主任提供贴心的全程督学服务,帮助学员更好的完成学习任务。助教多曾服务于BAT等一线互联网公司,或是课程设计的参与者,具备丰富的互联网产品、运营实战经验,能够给予学员及时的学习反馈。

  • 体系化的教学方式

    从知识的传授到效果的反馈,区别于互联网知识付费的模式,进行对学习效果负责的体系化教学,致力于帮助学员完成最后一公里的能力转化。

  • 贴心的客户成功团队

    项目经理全程把关,保障与企业在整个项目中的及时沟通。配套完备的交付手册与报告,帮助客户更好的落地培训、验收效果。

全心投入,协助客户取得成功

帮助企业进行互联网人才能力的提升

我们和客户携手合作,

在项目上取得共识,共同承担责任:

  • 在任何时候,项目组的成员同一时间只投入一个项目,以确保能建立一个长期且基于信任的工作环境。
  • 在整个项目进行/结束的过程中,我们会经常收集客户的反馈,确保项目小组运作顺畅。

与管理层建立深厚且基于信任的关系,项目结束后仍持续投入:

  • 三节课40%的项目都是来自于合作了逾3年以上的长期客户。
  • 自2015年以来,我们已服务了超过300+全国企业客户。
  • 我们为企业提供持续性的学习支持服务,从交付前期的沟通到项目结束后期的跟进回访,助力企业实现培训效果目标,以此建立信任,达成双方的长期合作。

实施培训计划的四大步骤

  • 1. 明确培训目标

    我们将与您共同确定企业人才学习需要,进而确立培训项目的培训目标和成功标准。

  • 2. 课程方案匹配

    根据培训目标,制定最佳课程方案以及培训时间规划,确保我们安排的课程符合学员当下的学习需求。

  • 3. 效果追踪

    定期提供学习报告,随时同步学员的学习效果,确保培训项目的稳步开展。

  • 4. 成果反馈

    培训结束后,我们会为您提供专业的学习报告,以帮助企业进行圆满的项目复盘。

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